Notre ambition aujourd’hui : développer notre groupe, notamment via des événements organisés dans des lieux à fort trafic.

Dans ce contexte de croissance, nous créons un poste clé de Directeur(trice) du Développement Groupe (H/F).

VOS MISSIONS : 

Développer des nouveaux partenariats structurants pour le groupe (événements, partenariats, fournisseurs, clients, métiers…).

Véritable moteur du développement du groupe, vous occupez un poste 360°, alliant stratégie, terrain et pilotage administratif.

Détection et développement de nouveaux relais de croissance, en lien avec la stratégie du groupe :

• Identifier et être force de proposition de nouveaux marchés, secteurs ou segments clients
• Détecter des opportunités de diversification (nouveaux produits, services ou modèles économiques)
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins émergents
• Construire des stratégies d’expansion (géographique, sectorielle, innovation…)
• Consolidation de nos métiers existants (parts de marché)

Développement commercial & terrain :

• Identifier de nouveaux marchés, secteurs ou segments clients
• Prospecter activement de nouveaux partenaires (centres commerciaux, collectivités, organisateurs d’événements…)
• Structurer et optimiser les process commerciaux sur les enjeux de développement

• Arbitrer les priorités d’investissement commercial

• Être présent(e) sur le terrain pour créer et entretenir les opportunités commerciales
• Ne pas attendre les contrats : vous allez les chercher
• Avoir un bon relationnel

Négociation & contractualisation :

• Identifier et participer aux négociations de nouveaux contrats
• Faire le lien avec le service juridique
• Suivre l’exécution des contrats

• Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance des nouvelles activités.

• Sécuriser les engagements commerciaux

• Expérience confirmée en développement commercial / direction commerciale
• Profil orienté « chasse », orienté(e) résultats
• Excellent sens de la relation humaine
• À l’aise sur le terrain comme sur les aspects contractuels
• Autonome, structuré(e), avec une vraie vision business
• Une expérience dans l’événementiel, le retail, les centres commerciaux ou l’animation commerciale est un vrai plus
• État d’esprit positif
• Être capable de comprendre les besoins des interlocuteurs/partenaires

• Poste stratégique avec une vraie marge de manœuvre
• Forte autonomie
• Entreprise en développement
• Rôle central dans la croissance de l’activité
• Rémunération : 50K brut / an en fixe + variables pouvant aller jusqu’à 30K brut à l’année
• Statut cadre au forfait jour

Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d’orientation sexuelle, ou de handicap.