Chargé(e) de recrutement

Rattaché(e) au service juridique/RH, le/la chargé(e) de recrutement aura pour objectif principal de gérer les recrutements au sein de l’entreprise.

Vos missions principales :

Recrutement – Vous êtes le moteur de notre croissance humaine :

• Identifier les meilleurs profils via les CVthèques, réseaux sociaux, candidatures spontanées…
• Rédiger et diffuser des annonces percutantes
• Innover dans les méthodes de sourcing
• Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens
• Participer activement aux entretiens (présentiel ou distanciel)
• Assurer un suivi personnalisé des candidats (réponses, rapports, feedbacks)

RH opérationnel – Vous êtes le lien entre les équipes et les RH :

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les aspects administratifs (contrats, absences, retards, courriers…)
• Être à l’écoute des équipes et faciliter la communication interne

Ces missions sont évolutives selon vos envies et les besoins de l’entreprise.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation

Notre engagement :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

• Horaires : du lundi au vendredi
• Le poste est un CDD de 5 mois
• Poste basé à Nantes 
• Début du contrat : Dès que possible
• Fin du contrat : Mi-janvier
• Rémunération : selon profil
• Des déplacements sont à prévoir