Rattaché(e) au service juridique/RH, le/la chargé(e) de recrutement aura pour objectif principal de gérer les recrutements au sein de l’entreprise.

Recrutement :

– Sourcing des candidatures sur internet (CVthèques, réseaux sociaux) 

– Gestion des candidatures spontanées 

– Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement 

– Rechercher de nouveaux axes de recrutement 

– Pré-sélection des candidats 

– Organisation des entretiens 

– Participer aux jobdating 

– Participer aux entretiens en présentiel ou à distance 

– Réponse aux questions des candidats 

– Rédaction de rapports d’entretiens 

– Gestion des réponses négatives 

RH opérationnel  :

– Assurer le bon déroulement du processus d’intégration 

– Administration du personnel (courriers, contrat et avenants, gestion des absences et des retards, relevé d’heures.) 

– Être le relais des chefs d’équipe et des responsables afin de faciliter le dialogue et les remontées d’information 

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer. 

De formation bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou autres formations apparentées Une première expérience dans le recrutement est appréciée 

Bon relationnel 

Capacité d’analyse Discrétion – Confidentialité 

Rigueur 

CONDITIONS : 

Rémunération : 2 250€ brut / mois 

CDD – 39h/semaine 

Début du contrat : courant juin 2026 

Fin de contrat : 15 janvier 2027 Poste basé à Nantes (gare sud) 

Déplacements à prévoir sur nos événements, au niveau national, entre octobre et janvier  

AVANTAGES : 

Forfait mobilité durable Séminaire d’équipe 

ÉGALITÉ DES CHANCES : 

Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d’orientation sexuelle, ou de handicap.